¿Alguna vez has escuchado acerca del intraemprendimiento?, ¿Has pensado que tu empresa puede mejorar con pequeños cambios?, ¿De qué se trata?
El intraemprendimiento son las iniciativas o emprendimientos de los colaboradores dentro de una empresa u organización.
Los intraemprendedores son los hacedores del cambio y son la principal fuente de innovación dentro de las organizaciones. Son colaboradores que han logrado identificar oportunidades de mejora y que brindan el impulso para seguir avanzando. Ellos cuentan con los recursos y el apoyo de la empresa para ejecutar sus iniciativas.
La organización que incentive el intraemprendimiento, ayudará y acompañará al ejecutor del mismo, le brindará los recursos y el respaldo necesario para minimizar riesgos. Todo ello se verá reflejado en beneficios como; mayores ingresos, capacidad de ahorro, abre la posibilidad de ingresar a nuevos nichos comerciales, promueve más empleo, se desarrollan nuevas competencias, mejora la competitividad, la imagen y los valores institucionales, entre muchas otras ventajas más.
Estos talentos están en todos los niveles de la empresa, a veces son poco visibles, en ocasiones son los rebeldes que les cuesta seguir las reglas, pero los caracteriza el entusiasmo, la proactividad, la visión de futuro, el constante aprendizaje y sus propuestas están alineadas a la visión del negocio.
Un ejemplo de intraemprendimiento es Paul Buchheit, el creador de Gmail, quien empezó desarrollando proyectos para Google y luego encontró una oportunidad de la que ahora nos beneficiamos muchos usuarios del correo electrónico.
Y para no ir muy lejos, en el Perú tenemos muchos ejemplos, desde la bodega que abrió Don Erasmo Wong y que luego se convirtió en una gran cadena de supermercados, hasta los proyectos que se ejecutan en las pequeñas organizaciones, como en Project Perú, donde sus colaboradores están comprometidos con la misión y constantemente presentan propuestas de mejora continua para la optimizar la atención, tanto para el cliente interno, como para el cliente externo.
Ahora que nos damos cuenta que los intraemprendedores son la clave para el futuro de las organizaciones, ¿Consideras la posibilidad de pertenecer a este grupo innovador?, ¿Quieres ser parte de los generadores del cambio?
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